人事信息管理系统软件下载信息：软件大小为4.92MB。软

人事信息管理系统软件下载信息：软件大小为4.92MB。软件语言：中文。软件分类：行业软件。运行环境：WinAll。

人事部门管理信息系统软件是一款应用十分温馨的软件，软件上全部的作用页面都以汉语的方式呈现给客户，而且客户还能点一下相对应的程序模块，形象化地查看到每一程序模块所有着的作用。

软件亮点

1、管理内容自定义

GT-eHR产品支持用户自定义管理内容。用户可以增加任何模块的任何表、子表以及字段。用户可以利用产品对管理内容划分为不同的管理类别。用户可以针对不同的字段划为不同的代码来实现方便简单的输入以及不同的统计功能

2、管理模式自定义

与财务供应链管理系统不同的特点在于：任何两家企业的HR管理没有相同或者可以借鉴的；同时企业的不同发展阶段以及大环境的变化都要求企业的管理模式跟着环境变化而变化。对于企业来说，只有符合自身管理模式的企业才是最好的管理模式，仅仅靠外部的咨询公司或者软件公司来提供管理模式往往都是徒劳的。勤科GT-eHR产品支持用户自定义管理模式。产品的定位就是在勤科把对方管理模式信息化以后，对方公司的人力资源管理系统的管理员就能实现对管理的信息化。而不仅仅是一些所谓公司的优化。勤科GT-eHR产品支持针对这种管理模式的改变提供给用户的二次开发平台。例如针对绩效管理，用户自己就可以定义是KPI模式，还是BSC模式。

3、决策分析（BI）

自定义相对于传统的HR管理系统紧紧实现用户的一些报表而言。GT-eHR产品不仅实现了这些报表的信息化，同时提供用户自定义报表的平台。勤科GT-eHR产品还支持用户决策分析自定义。用户可以通过产品平台自己定义数据的来源，数据的维度，以及数据之间的组合关系形成用户决策层所需要的HR系统里面所有数据源的分析。

4、其他功能模块自定义用户的需求有的时候不仅限于人力资源管理。

GT-eHR产品不仅包含人力资源管理信息化的全部，同时也支持用户自己定义管理模块。勤科的产品是开放的平台，包括用户针对其他管理，以及针对这些管理模块的二次开发都提供完整的数据、流程，权限，报表的数据提供。

软件功能

1、人事档案(人事档案完整资料、人事合同管理、员工生理状况、员工户口状况、员工政治面貌、员工投保情况、员工担保情况)

2、考勤与加班(考勤、加班、出差记录)

3、人事变动(新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录)

4、考核与奖惩(考核与奖惩记录)

5、员工培训(员工培训记录、员工学历记录)

6、综合处理(在职人员分类统计、离职人员人数统计、员工综合统计)以上功能。

7、该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。

8、此系统全中文操作界面，使用易懂、易会，无需计算机专业知识。别具一格的快捷方式为您提高了工作效率!另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。

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